De zomer, het ideale moment voor reflectie over je loopbaan en je werkgeluk

1. Hoe hoog scoor je je werkgeluk op 10?

Als je een score zou moeten geven op 10 hoe gelukkig en tevreden je bent op je werk, hoeveel zou je geven?  Ga je met plezier naar het werk of tel je de dagen af naar het weekend of vakantie? Als je score 6/10 of lager is, dan is het zeker het moment om eens na te gaan over wat precies minder fijne aspecten zijn aan je werk en hoe je daar verandering in kan brengen.

2. Wat heb je nodig om je goed te voelen op je werk?

Wat vind je zelf belangrijk in een job? Wat zijn je drijfveren? Wat motiveert er je op het werk? Wat zijn jouw loopbaanwaarden? Sta eens stil bij wat je energie geeft in je job en in welke mate dit aanwezig is.  

3. Wat zijn je energievreters?

Vaak zijn er ook zaken die energie opslorpen en die we minder fijn vinden op het werk. Wat is dat voor jou? Wat zijn de minder leuke dingen die je hebt meegemaakt? Waar baal je van? En hoe is de balans tussen energiegevers en energievreters?

4. Wat waren het voorbije half jaar je successen?

Het is belangrijk om ook terug te blikken op je realisaties van de voorbije zes maanden. Waar blik je met trots op terug? Wat was jouw bijdrage in het succes? Wat heb je goed gedaan? Heb je die successen ook gevierd? Wat is het mooiste compliment dat je hebt gekregen? Stilstaan bij je successen helpt ook om inzicht te krijgen op je eigen talenten en wat jouw bijdrage is in de organisatie.

5. Waar ben je goed in? En kan je die talenten inzetten?

Kan je voor jezelf benoemen waar je goed in bent én wat je ook graag doet? In welke mate kan je die talenten inzetten in je huidige job? Sluit je takenpakket aan bij je talenten?

6. Wat wil je nog bijleren en krijg je daartoe de kans op je werk?

Je haalt voldoening uit een job als er ook ruimte is om op jouw tempo te kunnen groeien. Krijg je de kans om nieuwe dingen te leren?  In de huidige tijdsgeest zijn leervermogen en leergierigheid zeer belangrijke competenties om mee te kunnen bij de vele en snelle veranderingen. Waar wil jij jezelf nog in ontwikkelen?

7. Voel je je erkend en gewaardeerd door je werkgever of je klanten?

Of je nu als werknemer werkt of als zelfstandige aan de slag bent, het is belangrijk om af en toe een schouderklopje te krijgen of een blijk van erkenning. Op welke manier ervaar jij waardering voor wat je doet? Wat mis je eventueel?

8. Wat wil je het komende half jaar realiseren of veranderen?

Blijf niet bij de pakken zitten. Stel op basis van de antwoorden op de reflectievragen een actieplan op. Wat kan je zelf doen om verandering te brengen in de situatie? Kan je in gesprek gaan met je leidinggevende? Wil je een opleiding volgen? Welke verantwoordelijkheden wil je extra opnemen of juist niet meer?

Neem de regie van je eigen loopbaan in handen. Stel een aantal doelen op waar je aan wil werken. Welke stappen kan je ondernemen om die doelen te bereiken?